Bugün, 23 Haziran, Uluslararası Mühendislikte Kadınlar Günü'dür (INWED). Bu gün, Birinci Dünya Savaşı'nın sonunda kurulan Kadın Mühendisler Derneği'nin (Women's Engineering Society) 95. yıl dönümünü kutlamak amacıyla 2014 yılında başlatılmıştır. Bu etkinlik, İngiltere'deki kökenlerinden yola çıkarak UNESCO tarafından desteklenen küresel bir etkinliğe dönüşmüştür.

 

WES, savaş sırasında teknik işlerde çalışan kadınların yerinden edilmesiyle ortaya çıktı, ancak “bu zorlu bir yol oldu. Savaş sona erdiğinde ülkenin savaş öncesi düzenine dönmesini sağlamaya yönelik bir yasa değişikliği, kadınların (mühendislik) işlerine devam edememesine ve teknik mesleklerde istenmeyen kişiler haline gelmesine neden oldu. Dönemin öncü ve etkili kadınları Kadın Mühendisler Derneği'ni kurdu ve o zamandan beri bu geleneksel olmayan sektörde kadınlar için eşitliği sağlamak üzere çalışıyor,” INWED sitesi böyle açıklıyor.

 

O zamandan bu yana durum iyileşmiş olsa da, eşitliğe hâlâ yakın bile değil. Kadınlar bir mühendislik diploması aldıklarında bile, genellikle asıl mücadele daha yeni başlamış olur.

 

“Amerikan Psikoloji Derneği'nin araştırması, mühendislik diploması alan kadınların yüzde 40'ının bu alanı erken terk ettiğini ya da hiç bu alana girmediğini gösteriyor. Bunun büyük ölçüde nedeni, teknoloji şirketlerinin ve diğer mühendislik firmalarının çalışma kültürüdür; bu kültür kadınları hem kolayca göz ardı etmekte hem de onları yoğun bir denetime tabi tutmaktadır. Kadınlar standart veya daha yüksek bir düzeyde başarı gösterdiklerinde bile çoğu zaman göz ardı edilirken, basit hatalar yaptıklarında yetersiz olarak nitelendirilmektedir. Erkek meslektaşları böyle bir ayrımcılıkla karşılaşmaz ve bu nedenle, bu durumdaki birçok kadın kendini iş ortamlarında başarılı olamayacak biri olarak görmeye başlar.”

The Observer - 21 Eylül 2018

 

Ancak cinsiyet eşitsizliğini kapatmış gibi görünen ülkeler de var. Doğu Avrupa ve Orta Asya'da, Sovyetler Birliği'nin ve onun uydu bloğunun bir parçası olan ülkeler, devlet destekli kurumlarda kadınların bilime katılımına verilen destekten yararlandı. İskandinav ülkelerindeyse işyerinde kadınlara yardımcı olmak için kararlı refah ve sosyal politikalar uygulandı, WE Forum'un belirttiği gibi.

 

Pek çok şirket , 3M, Eaton, Honeywell ve TE Connectivity dahil Kadın Mühendisler Derneği gibi kuruluşlara yardım ediyor. SWE'nin misyonu ”kadınları mühendis ve lider olarak kariyerlerinde tam potansiyellerine ulaşmaları için teşvik etmek, mühendislik mesleğinin yaşam kalitesini artıran olumlu bir güç olarak imajını genişletmek ve çeşitliliğin değerini ortaya koymaktır. SWE, kadın mühendislere mühendislik sektöründe eşsiz bir yer ve ses kazandırıyor,” şeklinde EngineerGirl tarafından belirtiliyor.

 

Kadın mühendislik öğrencileri ayrıca Alpha Omega Epsilon'a katılabilir; bu, 1983 yılında kurulmuş, kadın mühendislik ve teknik bilim öğrencileri ile mezunlarına yönelik profesyonel ve sosyal bir kız öğrenci birliğidir. Kadın mühendislerin ve bilim insanlarının ilerlemesini destekleyen ideal ve hedefleri teşvik eder.

 

Bu yıl Uluslararası Mühendislikte Kadınlar, sosyal medyadaki konuşmaları birleştirmek için #ShapetheWorld etiketini kullanıyor. Şunu istiyorlar: “Yaratıcı (ve yetişmekte olan) mühendisler, kadın mühendislerin başardığı güzel şeyleri kutlasın. Lütfen Kaynaklar'ımıza göz atın, Selfie Kartları 'mızı kullanmayı düşünün ve planladığınız Etkinliklerhakkında bize her şeyi anlatın! Bu yılki INWED teması 'Shape The World'.

 

Kutlamalara katılın ve kadınları mühendislikte destekleyen diğer kuruluşları aşağıdaki yorumlarda paylaşın.